普通教员手册
常规教师手册提供政策, 规定, 在大峡谷州立大学盛行的实践和期望. 学院治理处理任何学术问题或教师关心的问题, 并向教务长和/或校长提出建议.
- About GVSU
- Academic Governance
- 教师的责任 & 工作负载
- Curriculum
- Faculty评估程序
- Graduate School
- 研究Policies
- Faculty Personnel Policies per Board of Trustees
- Policies Relevant to Faculty Per Senior Leadership Team
- 好处 & 人力资源
- Miscellaneous
About GVSU
| Title | 保单号码 | 负责办公室 | |
|---|---|---|---|
| 大学的价值观、愿景和使命 | 机器人1.1 - 1.3 | 总法律顾问办公室 | |
| 总统办公室和行政结构 | 机器人2.1 - 2.6 | 总法律顾问办公室 | |
| 学术事务 | 机器人3.1 | 总法律顾问办公室 | |
| 学术政策 | 机器人3.3 | 总法律顾问办公室 | |
| 教职员工不报复政策 | SLT 4.8 | 人力资源 | |
Academic Governance
| Title | 保单号码 | 负责办公室 | |
|---|---|---|---|
| Academic Governance | 机器人3.1.4 | 总法律顾问办公室 | |
| 大学学术参议院章程:责任、规则和程序 | SG 1.01 | 教务长办公室 | |
| 大学学术评议会章程:常务委员会 | SG 1.02 | 教务长办公室 | |
| 大学管治委员会 | SG 1.03 | 教务长办公室 | |
| 大学管治政策 | SG 1.04 | 教务长办公室 | |
| 网上十大娱乐网站排名建立、审查和终止学术中心的政策 | SG 2.06 | 教务长办公室 | |
| 学术计划预算审查过程 | SG 2.07 | 教务长办公室 | |
| 认证 | SG 2.08 | 教务长办公室 | |
教师的责任 & 工作负载
| Title | 保单号码 | 负责办公室 | |
|---|---|---|---|
| 学院-终身教职和终身教职 | 机器人4.2.1 | 总法律顾问办公室 | |
| 非终身制教师 | 机器人4.3.0 | 总法律顾问办公室 | |
| 教师的责任 | SG 3.01 | 教务长办公室 | |
| 教员计划:教员工作量计划和教员工作量报告 | SG 3.02 | 教务长办公室 | |
| 重新分配时间 | SG 3.03 | 教务长办公室 | |
| 教学策略 | SG 3.04 | 教务长办公室 | |
| 职业道德 | SG 3.05 | 教务长办公室 | |
| 员工行为准则政策 | SLT 3.3 | 人力资源 | |
| 教科书和Curriculum材料政策 | SLT 3.12 | 教务长办公室 | |
| 陪同美国以外的学生.S.A. 政策 | SLT 3.16 | 教务长办公室 | |
| 取消/关闭/远程政策 | SLT 6.3 | 财务及行政 | |
| 禁止第九条性骚扰、不当性行为和歧视性骚扰的政策 | SLT 9.1 | 第九条和机构公平办公室 | |
| 教职员工残疾住宿政策 | SLT 9.5 | 包容与公平 | |
| 宗教包容政策 | SLT 9.6 | 包容与公平/平权行动办公室 | |
| 执行流程和解决程序 | 斯图6.0 | 学生行为和冲突解决办公室 | |
Curriculum
| Title | 保单号码 | 负责办公室 | |
|---|---|---|---|
| 学院学术政策-Curriculum | SG 2.01 | 教务长办公室 | |
| 本科证书Curriculum标准和指南 | SG 2.02 | 教务长办公室 | |
| 通识教育准则及指引 | SG 2.04 | 教务长办公室 | |
| 新项目或新单位的设立 | SG 2.05 | 教务长办公室 | |
| 认证 | SG 2.08 | 教务长办公室 | |
| 根据考试要求建立和修改学分的政策 | SG 2.10 | 教务长办公室 | |
| 教科书和Curriculum材料政策 | SLT 3.12 | 教务长办公室 | |
Faculty评估程序
| Title | 保单号码 | 负责办公室 | |
|---|---|---|---|
| Faculty评估程序 | SG 3.07 | 教务长办公室 | |
| 教师薪酬调整计划 | SG 3.08 | 教务长办公室 | |
Graduate School
| Title | 保单号码 | 负责办公室 | |
|---|---|---|---|
| 毕业证书政策 | SG 2.03 | 教务长办公室 | |
| 研究生助教奖学金 | SG 6.03 | 教务长办公室 | |
| 研究生学术工作的传播政策 | SG 6.04 | 教务长办公室 | |
| 研究生项目主任 | SG 6.05 | 教务长办公室 | |
研究Policies
| Title | 保单号码 | 负责办公室 | |
|---|---|---|---|
| 过桥基金申请政策 | SLT 3.2 | 学术和创新卓越中心 | |
| 研究Policies中的利益冲突 | SLT 3.4 | 学术和创新卓越中心 | |
| 版权政策 | SLT 3.5 | 大学图书馆 | |
| 出口管制政策 | SLT 3.6 | 学术和创新卓越中心 | |
| 外部资助项目政策 | SLT 3.11 | 学术和创新卓越中心 | |
| 容许成本政策 | SLT 3.11.1 | 赞助项目办公室 | |
| 外部资助项目的成本分担政策 | SLT 3.11.2 | 赞助项目办公室 | |
| 网上十大娱乐网站排名外部资助项目政策的补充补偿 | SLT 3.11.3 | 赞助项目办公室 | |
| 设施和行政成本政策 | SLT 3.11.4 | 学术和创新卓越中心 | |
| 主要研究人员/项目主管的一般责任政策 | SLT 3.11.5 | 学术和创新卓越中心 | |
| 服务和咨询协议政策 | SLT 3.11.6 | 学术和创新卓越中心 | |
| 首席研究员资格政策 | SLT 3.11.7 | 学术和创新卓越中心 | |
| 动物研究人员培训 | SLT 3.13 | 学术和创新卓越中心 | |
| 动物在大学拥有或控制的财产 | SLT 6.1 | 公共安全 | |
Faculty Personnel Policies per Board of Trustees
| Title | 保单号码 | 负责办公室 | |
|---|---|---|---|
| 教职工一般人事政策-人事 | 机器人4.1.1 | 总法律顾问办公室 | |
| 教职工一般人事政策-机会均等 | 机器人4.1.2 | 总法律顾问办公室 | |
| 一般人事政策的教职员工-大学的责任 | 机器人4.1.3 | 总法律顾问办公室 | |
| 教职工一般人事政策-纪律处分程序 | 机器人4.1.4 | 总法律顾问办公室 | |
| 一般人事政策的教职员工-人事信息 | 机器人4.1.5 | 总法律顾问办公室 | |
| 一般人事政策的教职员工-利益冲突 | 机器人4.1.6 | 总法律顾问办公室 | |
| 一般人事政策的教职员工-退休任命 | 机器人4.1.7 | 总法律顾问办公室 | |
| 教职工一般人事政策-荣誉称号 | 机器人4.1.8 | 总法律顾问办公室 | |
| 一般人事政策的教师和工作人员-证书的验证 | 机器人4.1.9 | 总法律顾问办公室 | |
| 教职工一般人事政策-被任命者的义务 | 机器人4.1.10 | 总法律顾问办公室 | |
| 教职工一般人事政策-停车 | 机器人4.1.11 | 总法律顾问办公室 | |
| 教职工一般人事政策-钥匙 | 机器人4.1.12 | 总法律顾问办公室 | |
| 教职工一般人事政策-身份证 | 机器人4.1.13 | 总法律顾问办公室 | |
| 学院-终身教职和终身教职 | 机器人4.2.1 | 总法律顾问办公室 | |
| 学术自由 | 机器人4.2.2 | 总法律顾问办公室 | |
| 正规教员-各种正规的学术任命 | 机器人4.2.3 | 总法律顾问办公室 | |
| 普通教员聘任书面声明(包括联合聘任) | 机器人4.2.4 - 4.2.4.1 | 总法律顾问办公室 | |
| 普通教员职级 | 机器人4.2.5 | 总法律顾问办公室 | |
| 正式教员首次聘任 | 机器人4.2.6 | 总法律顾问办公室 | |
| 定期教员见习任命 | 机器人4.2.7 | 总法律顾问办公室 | |
| 正规教员学术任期 | 机器人4.2.8 | 总法律顾问办公室 | |
| 定期评估的教师领域，以更新试用任用, 促销活动, 任期内, 及定期工作表现检讨 | 机器人4.2.9 | 总法律顾问办公室 | |
| 定期续聘教师的程序, 促销活动, 任期内, 以及有充分理由的解雇. | 机器人4.2.10 | 总法律顾问办公室 | |
| 普通教员到行政人员的适用性, 行政, 专业职位和其他行政任务. | 机器人4.2.11 | 总法律顾问办公室 | |
| 教师正式辞职 | 机器人4.2.12 | 总法律顾问办公室 | |
| 定期解雇程序和纪律处分 | 机器人4.2.13 | 总法律顾问办公室 | |
| 常规教员合并或任用结构重组 | 机器人4.2.14 | 总法律顾问办公室 | |
| 定期裁减教员 | 机器人4.2.15 | 总法律顾问办公室 | |
| 定期教员申诉程序 | 机器人4.2.16 - 4.2.17 | 总法律顾问办公室 | |
| 定期教师投诉程序 | 机器人4.2.18 | 总法律顾问办公室 | |
| 普通教师工资管理 | 机器人4.2.20 | 总法律顾问办公室 | |
| 常规教师福利 | 机器人4.2.30 | 总法律顾问办公室 | |
Policies Relevant to Faculty Per Senior Leadership Team
| Title | 保单号码 | 负责办公室 | |
|---|---|---|---|
| 空间分配政策 | SLT 3.15 | 教务长和设施规划办公室 | |
| 动物在大学拥有或控制的财产 | SLT 6.1 | 公共安全 | |
| 搬迁政策(搬迁) | SLT 6.15 | 商业与金融 | |
| 旅游政策 | SLT 6.18 | 商业与金融 | |
| 停车条例 | SLT 6.28 | 公共安全 | |
| 使用保安摄影机 | SLT 6.29 | 公共安全 | |
| 妨害行为政策 | SLT 6.31 | 公共安全 | |
| 违反地方、州或联邦法律 | SLT 6.32 | 公共安全 | |
| 学术和行政单位的网络政策 | SLT 7.5 | 营销机构 | |
| 融资政策 | SLT 8.3 | 大学的发展 | |
| 禁止第九条性骚扰、不当性行为和歧视性骚扰的政策 | SLT 9.1 | 第九条和机构公平办公室 | |
| 双方同意的关系政策 | SLT 9.2 | 包容与公平/平权行动办公室 | |
| 无障碍网页政策 | SLT 9.7 | 公平、规划和合规部门 | |
| 分阶段退休 | SLT 9.9 | 人力资源 | |
| 利益冲突政策 | SLT 10.1 | 总法律顾问办公室 | |
| 信息自由法案政策 | SLT 10.3 | 总法律顾问办公室 | |
| 商业活动政策 | SLT 10.4.1 | 总法律顾问办公室 | |
| 政治活动政策 | SLT 10.5 | 总法律顾问办公室 | |
| 电子邮件策略 | SLT 11.2 | 信息技术 | |
| 邮件签名阻止策略 | SLT 11.2.1 | 总法律顾问办公室 | |
| 计算机病毒和恶意软件政策 | SLT 11.3 | 信息技术 | |
| 语音信箱的政策 | SLT 11.4 | 信息技术 | |
| 计算机使用条件(信息技术) | SLT 11.5 | 信息技术 | |
| 数码媒体政策 | SLT 11.6 | 信息技术 | |
| 机密性、数据 & 安全策略 | SLT 11.7 | 信息技术 | |
| 教师/员工滥用技术 | SLT 11.8 | 信息技术 | |
| Phonemail政策 | SLT 11.9 | 电信 | |
| 公用文件夹策略 | SLT 11.10 | 信息技术 | |
| 安全办公流程 | SLT 11.11 | 信息技术 | |
| 软件支持策略 | SLT 11.12 | 信息技术 | |
| 技术获取政策 | SLT 11.14 | 信息技术 | |
好处 & 人力资源
| Title | 保单号码 | 负责办公室 | |
|---|---|---|---|
| 常规教师福利 | 机器人4.2.30 | 总法律顾问办公室 | |
| 教员薪酬表 | SG 3.09 | 人力资源 | |
| 福利的延续 | SG 5.01 | 人力资源 | |
| 育婴假 | SG 5.02 | 人力资源 | |
| 合作伙伴住宿 | SG 5.03 | 人力资源 | |
| 领养假政策 | SLT 4.1 | 人力资源 | |
| 家庭和医疗休假法(FMLA)政策 | SLT 4.3 | 人力资源 | |
| 教职员工军事休假政策 | SLT 4.5 | 人力资源 | |
| 亲生父母和非亲生父母的育儿假 | SLT 4.7 | 人力资源 | |
| 分阶段退休 | SLT 9.9 | 人力资源 | |
Miscellaneous
| Title | 保单号码 | 负责办公室 | |
|---|---|---|---|
| 因十大电子娱乐网站网上模式改变而实施减员 | SG 2.09 | 教务长办公室 | |
| 教师资格 | SG 3.06 | 教务长办公室 | |
| 单位负责人职责 | SG 6.01 | 教务长办公室 | |
| 本科生雇员 | SG 6.02 | 教务长办公室 | |